Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania:
Niezbędne:
- wykształcenie średnie;
- na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy;
- na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy;
- biegła obsługa komputera oraz znajomość programów komputerowych MS Office;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność redagowania pism i dokumentów;
- samodzielność w podejmowaniu decyzji;
- dobra organizacja pracy oraz wnikliwość i skrupulatność w wykonywaniu zadań;
- czynne prawo jazdy kat. B;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe;
- 2-letni staż pracy;
- na stanowisku związanym z wydaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. o podatkowych, transportowych, budowlanych;
- znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych;
- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
- znajomość prawa budowlanego;
- umiejętność oceny poprawności odtworzonych nawierzchni drogowych;
- wysoka kultura osobista.
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
-
- Przygotowywanie i wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, a także wznawianie, zmienianie, uchylanie tych decyzji.
- Przygotowywanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w formie umów użyczenia dróg publicznych oraz dzierżawy dróg wewnętrznych, wydanie protokołów przekazujących pas drogowy;
- Wprowadzenie do systemu informatycznego wydawanych zezwoleń na zajęcie pasa drogowego oraz praca z innymi systemami informatycznymi w jednostce: elektronicznego obiegu dokumentów, finansowo-księgowym.
- Przygotowywanie zarządzeń dyrektora jednostki w sprawie podania do publicznej wiadomości wykazu nieruchomości przeznaczonych do oddania w używanie w trybie bezprzetargowym,
- Kontrola pasa drogowego w zakresie zgodności z wydanym zezwoleniem lub zawartą umową;
- Wszczynanie postępowań dotyczących zajęcia pasa drogowego bez zezwolenia, z przekroczeniem terminu zajęcia oraz o powierzchni większej niż w zezwoleniu zarządcy drogi;
- Sporządzanie sprawozdań ze zrealizowanych czynności, wydanych zgód i zezwoleń, przygotowanych umów, zarządzeń.
- Protokolarne przejęcia pasa drogowego po zakończeniu obowiązywania zezwolenia;
- Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udzielnie informacji publicznej, interpelacji.
- Prowadzenie korespondencji oraz innej dokumentacji związanej z przydzielonym zakresem obowiązków;
- Śledzenie bieżących przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku
- Przestrzeganie przepisów BHP, p.poż i OC.
- Wykonywanie innych poleceń kierownika działu.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi do 50% czasu pracy.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- list motywacyjny oraz informacje (np. cv), o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (kursy, zdobyte uprawnienia lub certyfikaty językowe),
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
oraz
- oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)
Jednocześnie zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Gdański Zarząd Dróg i Zieleni (GZDiZ) informuje, iż:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze jest GZDiZ;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZDiZ – iod@gdansk.gda.pl, tel. 58 52 44 509;
- dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie są wskazane w ogłoszeniu o naborze jako dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.;
- odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do GZDiZ o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZDiZ (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez GZDiZ);
- GZDiZ nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie;
- osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
- osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne;
- dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskim Zarządzie Dróg i Zieleni, opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP – Gdański Zarząd Dróg i Zieleni.
Oferujemy pracę:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia,
- oferowane wynagrodzenie w przedziale: 6.440,00 zł – 8.680,00 zł brutto,
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ).
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
- dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.
Termin składania aplikacji od dnia 10.12.2025 r. do dnia 29.12.2025 r.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert osobiście, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Od referenta do specjalisty ds. zajęć pasa drogowego” w biurze obsługi klienta GZDiZ budynek „A” lub listownie na adres: ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, (liczy się data wpływu do GZDiZ). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP (www.gdansk.pl), na stronie internetowej GZDiZ (www.gzdiz.gda.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg i Zieleni. Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy.